千里之行 始于足下

刘子轩，男，71886a必赢2017级劳动与社会保障专业

    求职对于每一个临近毕业的老员工来说，都是至关重要的，因为它不仅代表着自己即将步入社会实现真正的独立，同时第一份工作也对于自己职业生涯有指向标的作用，所以寻求一个好的岗位对于即将毕业的老员工就显得格外重要。

（一）明确方向

在他刚进学校的时候，打算要考研，因为很多人都在考研，但是仔细考虑并结合自身的实际情况发现，自己更想直接找工作，因为这样可以更早的让自己变得独立，而且可以更快的反馈家庭。刚进入大学的时候，估计每个人有很多不同的想法，考研、考公、求职等，有想法是很好的，就怕自己没有想法，但同时自己的想法不要不切实际和盲目跟风，要适当根据自身的情况及时调整目标，做到坚定不动摇，持之以恒，久久为功。

（二）掌握知识

  作为员工，专业知识的掌握程度是检测我们是不是合格老员工的重要法宝。他认为，在求职之前，应该要把自己的专业知识真正的掌握，只有这样才能在应聘的时候得心应手，因为在应聘的时候，专业知识是其中必定考核的项目，面试官通过对你的专业知识的考核，来了解你的理论掌握情况并对你的学习能力有一个初步的了解，所以熟悉掌握专业知识是职场中获胜的灵丹妙药。

（三）制作简历

简历对于求职来说是一个门面，面试官对你的第一印象就是通过简历来实现的，他面试了很多公司，总结出制作简历的三个要点，1.简历不能只有一版，要根据不同的公司和岗位制订更倾向于岗位需求的简历，因为不同岗位的倾向性还是有差别的，2.同样简历也不能过于复杂，要做到简洁明了但内容丰富。面试官在面试的时候，接受投递的简历很多，他们要在很快的时间筛选进入面试的人，所以就会花很少时间来看简历，一般3-5秒，对你简历有初步了解，所以简历不能弄得太多，最好是一页纸就可以阐述完。很多人简历做的很厚，把自己的各种经历、奖状、证书全部附在后面，而且很多内容写的过于详细和复杂，面试官在筛选简历的时候还要翻几页才能看完，这种时候，他们为了避免麻烦就会直接剔除。3.简历不可以太简单，要用简洁的话阐述自己的工作经历、组织活动、参加活动经历，并且不能只是简单的阐述过程，还要表明收获了什么。

（四）参加招聘

  找工作的过程是很漫长的，要有足够的耐心和信心。对于参加招聘，他有“四要”经验：1.要多尝试，在找到自己想要从事的岗位时，要多投递同岗位的不同公司，尝试去参加招聘，从中锻炼面试的经验和技巧。2.要常反思，在每一个公司的面试过后，要自己回顾整个应聘的过程，反思自己存在的问题，并且想办法解决，避免下一次再次犯错。3.要很诚实，招聘过程中和面试过程中，面试中不会的问题，要诚实坦率的表达，不能胡编乱造。4.要变自信，招聘过程中，会遇到很多比自己优秀的人，这是很正常的，但不要胆怯，也不要怕比较，相信自己，认真对待招聘的每一个环节，努力做到最好，就算最后没有被录用，但也不会留有遗憾，继续加油就好。

总之，求职是一个双向选择的过程，不能选择将就就好，而是要做到满意为止。