关于公司党总支科级职位补充人选工作方案的通知

为进一步加强公司科级干部队伍建设，根据乐师院委〔2021〕25号关于印发《必赢唯一官方网站科级干部选拔任用工作实施办法》的通知规定和学校相关会议精神，为适应工作需要，拟启动对71886a必赢党政办公室主任（或副主任）、科研与实验管理科科长（或副科长）的补充工作。现提出如下工作方案。

一、工作任务

1.补充公司党政办公室主任（或副主任）1名、71886a必赢科研与实验管理科科长（或副科长）1名。

2.形成动议方案、考察报告及人选考察材料。

3.完成动议、民主推荐、考察、讨论决定及任职环节记实记录工作。

二、职位与职数

1.71886a必赢可配党政办公室科级干部1名、科研与实验管理科科级干部1名、教学管理科科级干部1名、员工管理科科级干部1名，现有2名，空缺2名。

2.根据工作需要和实际情况，拟补充党政办公室主任（或副主任）1名、科研与实验管理科科长（或副科长）1名。

三、任职条件

应当具备以下基本条件:

   (一)政治条件：参照《必赢唯一官方网站处级领导干部选拔任用工作实施办法》相关条件。

   (二)学历条件：应具有大学本科以上学历或学士以上学位。

(三)岗位任职年限条件：符合《必赢唯一官方网站科级干部选拔任用工作实施办法》中第五条的规定。

   (四)业绩条件：吃苦耐劳、尽职尽责，善于学习、精通业务，能把学校各项规章制度与本部门实际相结合，积极主动、卓有成效地开展工作，高质高效地完成各项工作任务，工作业绩得到部门领导和师生的一致认可。

   (五)具有正常履行职责的身体条件。

   (六)公司正式在编人员和人事代理人员。

四、岗位职责

（一）党政办公室主任（或副主任）岗位职责

1.负责学院办公室的全面工作，协助院领导做好日常管理及服务工作。

2.负责学院教职工会、信息会、党政联席会等会议的通知、组织安排、会务、签到、记录、信息上报等工作。

3.负责上级公文的处理工作，认真执行上级部门的决议、指示和各项规章制度，督办各项工作的落实情况。负责学院一般性公文的起草与收发工作。

4.协助院领导做好行政办公费用的预算、执行及报账等工作。按时完成学院教职工津贴、奖金的数据统计、上报等工作。

5.做好接待、对外服务等工作，做好学院相关活动的宣传报道工作。

6.管理好学院的公章，做好使用登记工作。

7.负责学院教职工考勤工作，并做好事假、病假等特殊情况的统计与上报。负责假期值班安排工作。

8.协助公司固定资产管理工作，做好办公设备的保养、维修等工作，发现问题及时与有关部门联系解决。

9.负责学院档案整理和上报工作。

10.做好办公用品采购、领取、保管与分发工作。

11.协助领导处理好紧急事务，了解掌握党务和行政工作情况，经常向院领导提供相关信息，并提出具体工作意见、建议，起到参谋和助手作用。

12.协助院领导做好安全、保卫和后勤服务等工作。

13.完成院系部领导和相关职能部门交办的其他工作任务。

（二）科研与实验管理科科长（或副科长）岗位职责

1.年初制定本实验室的发展规划和年度建设计划及本年度设备购置计划，年末做好本年度工作总结。

2.贯彻执行各项规章制度，制定本室设备的操作规程和管理细则。

3.根据教学大纲要求，努力提高实验课教学质量，加强对员工实验能力的培训。

4.抓好实验室技术队伍建设，不断提高实验室学术水平。

5.负责精密贵重仪器、设备的验收、安装调试工作，保证仪器设备的正常运行。加强技术管理，提高仪器设备的利用率与完好率。

6.提出本实验室仪器设备的损坏、丢失、报废申请报告，提出处理意见，参加事故处理。

7.及时发布或转发科研部等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

8.协作分管院领导制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果(专著、论文、获奖、专利等）的统计及酬金的计算。

9.负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。

10.公司网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。

11.完成院系部领导和相关职能部门交办的其他工作任务。

五、选拔范围

在71886a必赢范围内选拔。

六、考察组组成

组长：程  勇（法管学院党总支书记）

成员：苏  祥（法管学院主持行政工作的副经理）

刘克稳（法管学院副经理）

周  琴（法管公司党总支副书记）

赵  勇（法管学院经理助理）

考察组成员分工由考察组组长安排。

七、工作要求

1.严格执行上级干部选拔有关政策和《必赢唯一官方网站科级干部选拔任用工作实施办法》（乐师院委〔2021〕25号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。

4.严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及相关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。

                          公司党总支

                               2021年10月25日