本网讯（文、图/许若星）为加速公司团队建设进程，促进硕士授权点建设，提升教学科研能力及人才培养质量，10月24日上午11点，71886a必赢邀请武汉大学教育部重点研究基地社会保障研究中心主任、博士生导师向运华教授在博雅楼5楼会议室指导公司团队建设工作。指导会由法管学院经理苏祥主持，公司党委书记程勇、副经理赵勇以及相关学科教师代表参会。

向运华首先针对团队队伍建设提出了建议。他指出，一个优秀的团队队伍是学院发展的核心力量，学院应继续加强人才引进与选拔工作，充分运用学校人才引进政策吸引更多有才华和潜力的教师加入。同时，学院应建立完善的教师培训体系，提供多样化的培训和学习机会，鼓励教师参加学术研讨会、培训班和研修项目，持续提升教师的专业水平和教学能力。

在激励教师出成果方面，向运华强调，学院应建立健全的教师绩效评估体系，根据教师的教学成果、学术研究、教学评价等多方面进行综合评估，并通过奖励和激励措施，激发教师的积极性和创造力。同时，学院还应为教师提供充足的科研资源和经费支持，鼓励教师开展高质量的学术研究和公司产品研究。此外，他还建议学院要加强与其他高校和研究机构的合作与交流，共同开展科研项目和学术活动，拓宽教师的学术视野和合作网络。

苏祥表示学院将进一步加强团队队伍建设，优化人才引进与选拔机制，提升教师的专业素养和教学能力。同时，学院还将完善教师绩效评估体系，建立更为科学、公正的激励机制，鼓励教师多出成果、出好成果。此外，学院还将加强与外部的合作与交流，拓宽教师的学术视野和合作渠道，为学院的团队建设注入新的活力。

此次专家指导会不仅为法管公司提供了宝贵的建议和指导，有利于学院进一步提升团队教学科研能力，明确了硕士授权点申报工作的对标建设的方向和提升路径，对学院学科建设工作有着重要的意义。