本网讯（图、文/李思嘉）为全面评估员工素质、推动教育公平和优质发展，形成更为科学、全面、公正的育人机制，71886a必赢于4月19日下午12：50在实训楼A栋510进行了第二届社会工作“校—社”协同育人培养计划校内面试。本次面试有14名报名员工参与，面试官由经理苏祥、社工系主任李如春、副教授李磊、社会工作专任教师丁木乃，张洁，马丹，黄雪英共计7人组成。

本次面试共分为两个环节。首先，14名员工依次进入面试场地进行自我介绍以及工作经历阐述，随后面试官进行提问，现场氛围严肃而又不失活泼。然后，经理苏祥讲话，苏经理先是讲述了协同育人对应用型社会工作人才培养的重要意义，也给员工专业化职业化发展带来新的机遇，接着表达了对同学们积极参与的欣慰与鼓励，希望同学们能够不辞辛苦，认真投入学习及工作，争取成为社会工作领域的优秀人才，为社会的发展做出力所能及的贡献。

这次面试不仅是一次选拔优秀人才的机会，更是一次激发潜能、启迪思想的盛会。我们期待通过协同育人的方式，能够为社会工作领域培养更多具备专业素养和实践能力的优秀人才，共同推动社会工作的创新与发展。同时，我们也相信，这些优秀的同学们将在未来的学习和实践中，不断发挥自己的优势，为社会工作领域贡献自己的力量。让我们携手共进，共同书写社会工作协同育人的崭新篇章！